Savona. Secondo il rapporto previsionale presentato da Excelsior – Unioncamere, nel 2016 si registra un aumento dell’1% delle assunzioni rispetto al 2015, un incremento inferiore a quello regionale che si attesta al 5%. In particolare, nella provincia, i nuovi contratti di lavoro dipendente segnano un incremento del 4%, mentre le altre forme contrattuali diminuiscono del 14%. Nel 2016 cresce il peso percentuale delle entrate “stabili” previste rispetto al totale (dal 14 al 20%), così le forme contrattuali “atipiche” che passano dall’11 al 13%, mentre la quota dei contratti “a termine” diminuisce dal 75 al 66% del totale.
Le 4.070 assunzioni di lavoratori dipendenti previste quest’anno dalle imprese della provincia di Savona mostrano un incremento (+4%) rispetto alle 3.930 del 2015 e alle 3.670 del 2014. Tra il 2015 e il 2016 l’area savonese presenta una crescita più contenuta sia rispetto alla media nazionale sia a quella ligure, entrambe attestate a +6%.
In provincia, le difficoltà di reperimento delle figure professionali cercate dalle aziende sono attribuite più ad una scarsità di profili disponibili per l’assunzione (9% del totale) che non ad una inadeguatezza della preparazione dei candidati (5%). A livello settoriale, le difficoltà di reperimento sono più frequenti nel commercio (26%) e nelle industrie metalmeccaniche ed elettroniche (24%). Al contrario, le assunzioni risultano più agevoli nelle costruzioni (2%), nei servizi operativi (6%) e nelle public utilities (7%).
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