La Asl 3 Genovese ha avviato la procedura per la stabilizzazione di personale sanitario e socio sanitario che ha lavorato per l’azienda sanitaria locale durante la pandemia da Covid 19, rivolta sia agli operatori attualmente attivi con contratto a tempo determinato, sia a quelli che non risultano più in servizio. I requisiti fissati dall’avviso dell’Asl 3, con delibera del direttore generale Luigi Carlo Bottaro. I requisiti sono: essere stati reclutati a tempo determinato con procedure concorsuali, in un profilo del ruolo sanitario o socio sanitario del Servizio sanitario nazionale (Ssn), dirigenza o comparto; aver maturato, entro il 30 giugno, almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno 6 mesi nel periodo tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022. Nel personale reclutato a tempo determinato rientra anche il personale assunto tramite il Centro per l’impiego.
La Asl 3 sottolinea inoltre che vanno esclusi dal calcolo dell’anzianità di servizio utile, i periodi lavorativi maturati mediante: contratto flessibile (co.co.co./libero professionale); contratto di somministrazione lavoro (interinale), contratto alle dipendenze di soggetti che forniscono servizi in appalto (cooperativa), contratto nell’ambito della medicina convenzionata (Acn), titolarità di borse di studio. Le domande di manifestazione di interesse devono pervenire alla direzione dell’Asl 3 entro 10 giorni a partire da oggi. L’Asl redigerà graduatoria specifica per ogni profilo professionale sulla base dell’anzianità di servizio. In caso di parità sarà data la precedenza al candidato più anziano anagraficamente. L’Azienda sanitaria, in base al fabbisogno dei singoli profili professionali, si riserva di attivare rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il personale che al momento della stipula del contratto non abbia già instaurato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel medesimo profilo con enti del Ssn. Lo ha reso noto l’ANSA.
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