«In queste ore abbiamo sbloccato un piano straordinario di assunzioni temporanee di 24 figure professionali tra insegnanti, educatori e collaboratori nidi per fare fronte ad assenze, non prevedibili, e a richieste di cambio di mansioni per avanzamento di carriera di alcune unità di personale. Il Comune di Genova vuole mantenere elevati standard nell’offerta educativa dei bambini che frequentano i nostri nidi e le nostre scuole dell’infanzia: in controtendenza rispetto ad altri grandi Comuni italiani come Milano e Torino, abbiamo deciso di continuare a mantenere il personale in house, senza esternalizzarlo, per garantirne la tutela. Questo comporta maggiori difficoltà di gestione nella copertura dei turni, non avendo la possibilità di rimpiazzare al 100% il turnover dei pensionamenti, come previsto da legge nazionale, e non potendo preventivare alcune assenze legittime, ma improvvise e, allo stesso tempo, garantendo il rapporto bambini-insegnanti come da norma di legge. Anche questo ulteriore sforzo assunzionale da parte del Comune di Genova, in un quadro di finanza locale non semplice, dimostra come questa amministrazione ritenga di assoluta importanza mantenere un servizio efficiente per le famiglie e i bambini ed evitare, con ogni strumento a disposizione, che si verifichino situazioni di disagio per famiglie, insegnanti e personale in generale».
Lo dichiara l’assessore alle Politiche dell’istruzione 0-6 del Comune di Genova Francesca Corso.
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